Ventajas de la Inducción de Personal

 

Según Business Balls, la inducción adecuada actúa como refuerzo a las nuevas contrataciones que hicieron la elección correcta al venir a trabajar para ti. Según la naturaleza del negocio, las inducciones individuales pueden funcionar mejor que las inducciones de grupo, así que puedes traer más rápidamente contrataciones actualizadas sobre las normas y las expectativas dentro de los departamentos en los que estarán trabajando. Equipar a tus contrataciones con este conocimiento también les hará más independientes como trabajadores.

Algunas ventajas de las que encontramos en el proceso de inducción son:


• Reduce la rotación.
• Ahorra tiempo a los jefes y compañeros.
• Mejora el compromiso del empleado.
• Reduce los costos de reclutamiento y capacitación.
• Facilita el aprendizaje.
• Mejora de la imagen de la compañía al demostrar la preocupación por su personal.
• Fortalece el compromiso con la organización, la retención de las personas y reduce el estrés.
• Permite a las personas conocer más a fondo la organización, apreciar cuáles habilidades y comportamientos desarrollar para lograr una validación dentro del equipo y posicionarse como un trabajador efectivo.
• Cuanto más se involucre al nuevo trabajador en las actividades a realizar, más fácil es su integración.